Empower DIsabled Through sport (EDIT) es un proyecto de 24 meses de duraci\u00f3n en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n de adultos, cuyo objetivo es aumentar las competencias de las ONG b\u00falgaras que se ocupan de las necesidades de los alumnos adultos con discapacidad procedentes de entornos desfavorecidos. <\/p>\n\n\n\n
En el caso que nos ocupa, Champions Factory es una organizaci\u00f3n no gubernamental internacional cuyo objetivo es lograr el cambio social mediante innovaciones en educaci\u00f3n, formaci\u00f3n, juventud, adultos y deporte, que desarrolla sus actividades habituales en Bulgaria, con sede en la capital, Sof\u00eda. <\/p>\n\n\n\n
En su calidad de ONG dedicada al apoyo educativo de j\u00f3venes y adultos j\u00f3venes de la regi\u00f3n, Champions Factory se centra en ofrecer un enfoque educativo basado en el deporte para abordar los principales problemas sociales acuciantes a los que se enfrenta hoy en d\u00eda la zona de los Balcanes Occidentales. <\/p>\n\n\n\n
- CONTEXTO <\/p>\n\n\n\n
Hoy en d\u00eda, uno de los principales problemas de Bulgaria est\u00e1 relacionado con la necesidad de una mayor protecci\u00f3n social de las personas discapacitadas. La raz\u00f3n es que las personas discapacitadas se encuentran en una situaci\u00f3n especialmente desfavorable, ya que no pueden asegurarse por s\u00ed mismas las condiciones necesarias para su modo de vida individual y social. <\/p>\n\n\n\n
Encontrar dice: <\/p>\n\n\n\n
- Bulgaria tiene un problema sist\u00e9mico para proporcionar un entorno accesible a las personas con discapacidad (Informe de la Comisi\u00f3n para la Protecci\u00f3n contra la Discriminaci\u00f3n de Bulgaria; 2018); <\/p>\n\n\n\n
- la brecha de pobreza y empleo para las personas con discapacidad tambi\u00e9n se encuentra entre las m\u00e1s altas de la UE, lo que indica deficiencias en la protecci\u00f3n social (Comisi\u00f3n de la UE; Informe de pa\u00eds Bulgaria 2018); <\/p>\n\n\n\n
- una de las prioridades de la \"estrategia nacional para las personas con discapacidad 2016-2020\" es facilitar el acceso al deporte y la participaci\u00f3n en la vida cultural. <\/p>\n\n\n\n
- OBJETIVOS DEL PROYECTO <\/p>\n\n\n\n
Los objetivos del proyecto se derivan del hecho de que Champions Factory desea invertir en la mejora de las capacidades de sus recursos humanos internos para adquirir competencias espec\u00edficas en la atenci\u00f3n a las necesidades de las personas con discapacidad, como se describe a continuaci\u00f3n: <\/p>\n\n\n\n
- competencias para utilizar las pol\u00edticas deportivas de la UE como herramienta para derribar las barreras sociales para los discapacitados en Bulgaria; <\/p>\n\n\n\n
- gesti\u00f3n de actividades y eventos deportivos, tambi\u00e9n deportes de adaptaci\u00f3n o para-deportes; <\/p>\n\n\n\n
- crear una red entre las entidades que trabajan en el \u00e1mbito del deporte desde una perspectiva europea. <\/p>\n\n\n\n
- METODOLOG\u00cdA <\/p>\n\n\n\n
Utilizar las habilidades de coaching y mentoring de cada socio para desarrollar el Deporte Mentor de personas discapacitadas, capaz de explotar el poder del deporte para garantizar el acceso de las personas discapacitadas a la inclusi\u00f3n social y la participaci\u00f3n en la vida cultural. <\/p>\n\n\n\n
-ACTIVIDADES PRINCIPALES <\/p>\n\n\n\n
El proyecto prever\u00e1 en el contexto del proyecto n\u00ba 2 Cursos de Formaci\u00f3n y 2 Job Shadowing para el personal fijo de Champions Factory, tal y como se describe a continuaci\u00f3n: <\/p>\n\n\n\n
-1 TC en Italia con la participaci\u00f3n de 6 Trainers de Champions Factory; Duraci\u00f3n: 6 d\u00edas+1 d\u00eda de viaje; <\/p>\n\n\n\n
-2 TC en Irlanda con la participaci\u00f3n de 4 Trainers of Champions Factory; Duraci\u00f3n: 6 d\u00edas+1 d\u00eda de viaje; <\/p>\n\n\n\n
-3 pr\u00e1cticas en la MVNGO de Sassari (Italia). <\/p>\n\n\n\n
-4 pr\u00e1cticas en la Academia de Baloncesto del Atl\u00e1ntico Norte (NABA), en Irlanda; <\/p>\n\n\n\n
En ambas actividades de Job Shadowing participar\u00e1n 3 miembros destacados del personal de la organizaci\u00f3n solicitante en un proceso de aprendizaje basado en el trabajo, intercambio de conocimientos y creaci\u00f3n de asociaciones, de 45 d\u00edas de duraci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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