Блог

sPORTEND

Организацията, която предлага проекта, е неправителствена организация, работеща на местно и европейско ниво в областта на масовия спорт и спорта за всички, като предлага спортни дейности в различни възрастови групи (от деца до възрастни).

Организацията, която отдавна се е утвърдила на местно ниво с високо ниво на качество и значителен брой изпълнени дейности, понастоящем е в процес на интернационализиране на обхвата на своите дейности на европейско ниво, с приоритетен фокус върху програмата "Еразъм+".
В това отношение заявителят е постигнал значителни успехи с одобрението на партньорство за сътрудничество по програма "Еразъм+" в областта на спорта през 2016 г., последвано от успешното кандидатстване за 2 партньорства за сътрудничество в областта на спорта (партньорство за сътрудничество и малко партньорство за сътрудничество) през 2017 г. Революционни постижения в областта на образователното използване на спорта бяха регистрирани с одобрението на проекта по програма "Еразъм+" за изграждане на капацитет за младежи "A Path To TransportAction" (APTSA) - насочен към използването на спорта като образователен инструмент за приобщаване на жените в селските общности в неравностойно положение - и на проекта по програма "Еразъм+" КA1 за младежи "Sport Education Triggering Entrepreneurial Action" (SETEA), насочен към използването на спорта като инструмент за предприемаческо овластяване на младежи в неравностойно положение. И двата проекта бяха успешно приложени през 2017 г.

Успешното кандидатстване по програмите APTSA и SETEA позволи на кандидатстващата организация да изследва областта на спорта извън сферата, непосредствено свързана с физическите дейности и насърчаването на здравословния начин на живот, като подходи към образователното измерение на спортната практика като начин за насърчаване на придобиването на положителни нагласи, меки и универсални умения, полезни за социалното приобщаване на целевите групи в неравностойно положение (в конкретните случаи жени от селските райони и млади хора с по-малко възможности). Посоченото измерение представлява едно от основните обяснения на методологията "Образование чрез спорт" (ETS), която свързва неформалното образование (НФО) и спортната практика за постигане на социално значими цели за социално приобщаване и овластяване чрез образование.

В този процес сътрудничеството, установено с италианския партньор MVNGO, който допринесе за развитието на двата проекта чрез своя опит в областта на ETS, и последвалият обмен на знания и идеи, бяха от решаващо значение за началото на процес на вътрешно обмисляне, в който заявителят оцени новаторския потенциал на интеграцията между неговите дейности в областта на спортната практика и образователната насоченост, осигурена от методите на ETS.
Като организация, насочена към широка аудитория от целеви групи в различните възрастови групи fit athletic, кандидатът е в оптимална позиция да задоволява нуждите от образование и социално приобщаване на възрастовата група "Възрастни" в района на своята дейност, както и да оказва положително въздействие върху по-широкия сценарий на образователното предлагане и усилията за разработване на проекти в областта на "Еразъм+" за възрастни.

Сред вътрешно обмисляне на най-подходящите стратегии за осъществяване на гореспоменатия проект се появи обща оценка на основните критични недостатъци на организацията, които се нуждаят от решение чрез обучение на персонала и международно сътрудничество, и то значително:
1- Липсата на професионализъм на вътрешния персонал в областта на образователното използване на спорта (методология на ETS), по-специално в областта на обучението за възрастни.
2 - Липса на вътрешен капацитет за използване на ETS като инструмент за предприемаческо образование за целевата група "Възрастни".
3 - Недостатъчен капацитет за работа в мрежа и тематични партньорства в сектора, с особен акцент върху европейските НПО с опит в областта на образованието за възрастни и ЕТМ, което възпрепятства интернационализацията на дейностите на организацията и на образователното предлагане.

Въз основа на заключенията от вътрешното обмисляне и оценка кандидатът реши да положи специални усилия за развитие на компетенциите на персонала (обучители, ръководители на проекти и членове на персонала), както и за създаване на съвместни предложения и дългосрочни механизми за координация с НПО от други европейски държави.

Конкретните области на развитие на персонала, които трябва да бъдат разгледани, бяха определени по следния начин:
- Знания, умения и компетентности за използването на ETS като средство за овластяване на целеви групи в неравностойно положение в областта на възрастните.
- Знания, умения и компетентности за използване на ETS като инструмент за предприемаческо образование в областта на възрастните.
- Знания, умения и компетенции за работа в мрежа на европейско равнище, с оглед на установяването на дългосрочни партньорства със сходни НПО в областта на образованието за възрастни.

Проектът предвижда следните мобилности:
1- Мобилност на 5 обучители, които са част от редовния персонал на кандидата, до България (София), за да присъстват на курс за обучение по използване на методите на образованието чрез спорт в областта на възрастните, организиран от партньорската организация Champions Factory.
2 - Мобилност на 5 обучители от постоянния персонал на кандидата до Италия (Сасари), за да присъстват на курс за обучение по използване на ETS за развитие на предприемачески умения и компетенции у възрастни обучаеми, организиран от партньорската организация Mine Vaganti NGO.
3 - Мобилност на двама членове на персонала с ръководна отговорност до Италия (Сасари) за провеждане на Job Shadowing в помещенията на партньорската организация Mine Vaganti NGO, намиране най-добрият зъбен имплант Temecula caРаботната среща ще се отнася до обмена на знания и добри практики в областта на ЕТС и образованието за възрастни, както и до развитието на дългосрочни партньорства и съвместни инициативи в областта на "Еразъм+" за възрастни.