Blog

sportend

Organizacija predlagatelja, Udruga Rijeka Sport, je nevladina organizacija koja djeluje na lokalnoj i europskoj razini u području sporta na razini lokalne zajednice i sporta za sve, s ponudom sportskih aktivnosti namijenjenih različitim dobnim skupinama (od djece do odraslih).

Organizacija, dugo uspostavljena na lokalnoj razini s visokom kvalitetom i znatnim brojem provedenih aktivnosti, trenutno je u procesu internacionalizacije opsega svojih aktivnosti na europskoj razini, s prioritetnim fokusom na program Erasmus Plus.
U tom pogledu podnositelj je ostvario značajna postignuća odobrenjem Erasmus Plus suradničkog partnerstva u području sporta 2016. godine, nakon čega je 2017. godine uspješno podnio dvije prijave za suradnička partnerstva u sportu (jedno suradničko partnerstvo i jedno malo suradničko partnerstvo). Pionirska postignuća u području obrazovne uporabe sporta zabilježena su odobrenjem Erasmus Plus projekta za jačanje kapaciteta mladih “A Path To TransportAction” (APTSA) – usmjerenog na korištenje sporta kao obrazovnog instrumenta za uključivanje žena u ugroženim ruralnim zajednicama – i Erasmus Plus projekta KA1 za mlade “Sport Education Triggering Entrepreneurial Action” (SETEA), usmjeren na korištenje sporta kao alata za poduzetničko osnaživanje mladih u nepovoljnom položaju. Oba su projekta uspješno prijavljena 2017. godine.

Uspješna primjena APTSA-e i SETEA-e omogućila je organizaciji podnositeljici da istraži područje sporta izvan sfere koja je izravno povezana s tjelesnim aktivnostima i promicanjem zdravog načina života, pristupajući obrazovnoj dimenziji sportske prakse kao načinu poticanja stjecanja pozitivnih stavova, mekih i presječnih vještina korisnih za društvenu uključenost ugroženih ciljnih skupina (u specifičnim slučajevima, žena u ruralnim područjima i mladih s manje mogućnosti). Navedeno dimenzija predstavlja jedno od temeljnih objašnjenja metodologije "Obrazovanje kroz sport" (ETS), povezujući neformalno obrazovanje (NFE) i sportsku praksu radi postizanja društveno cijenjenih ciljeva društvene uključenosti i osnaživanja putem obrazovanja.

U ovom je procesu suradnja uspostavljena s talijanskim partnerom MVNGO, koja je kroz svoju stručnost u području ETS-a doprinijela razvoju oba projekta, te naknadna razmjena znanja i ideja bila ključna za pokretanje procesa unutarnjeg promišljanja u kojem je podnositelj zahtjeva prepoznao revolucionaran potencijal integracije svojih aktivnosti u području sportske prakse i obrazovne orijentacije osigurane ETS metodama.
Kao organizacija koja se obraća širokoj publici ciljana skupina u različitim dobnim skupinama spreman, sportski građen, Podnositelj prijave je u optimalnoj poziciji da zadovolji potrebe za obrazovanjem i socijalnom uključenošću odraslih u svom području djelovanja, kao i da ostvari pozitivan utjecaj na šire okruženje ponude obrazovanja i napore u osmišljavanju projekata u području Erasmus Plus za odrasle.

Usred unutarnjeg promišljanja o najprikladnijim strategijama za ostvarenje navedenog dizajna, pojavila se zajednička procjena ključnih kritičnih nedostataka organizacije koje je potrebno riješiti kroz stručno usavršavanje osoblja i međunarodnu suradnju, i to osobito:
1- Nedostatak profesionalnosti unutarnjeg osoblja u području obrazovne primjene sporta (ETS metodologija), posebice u području učenja odraslih.
2- Nedostatak internih kapaciteta za primjenu ETS-a kao instrumenta poduzetničkog obrazovanja za odrasle. .
3- Nedovoljne mrežne kapacitete i tematska partnerstva u sektoru, s posebnim naglaskom na europske nevladine organizacije iskusne u području obrazovanja odraslih i ETS-a, što ometa internacionalizaciju aktivnosti organizacije i njezine obrazovne ponude.

Na temelju nalaza interne refleksije i procjene, podnositelj je odlučio uložiti poseban napor u razvoj kompetencija osoblja (trenera, voditelja projekata i zaposlenika), kao i u uspostavljanje zajedničkih prijedloga i dugoročnih mehanizama koordinacije s nevladinim organizacijama iz drugih europskih zemalja.

Konkretna područja stručnog usavršavanja osoblja koja treba obraditi identificirana su kao sljedeća:
– Znanja, vještine i kompetencije u korištenju ETS-a kao sredstva osnaživanja ugroženih ciljnih skupina u području rada s odraslima.
– Znanja, vještine i kompetencije u primjeni ETS-a kao instrumenta poduzetničkog obrazovanja u području obrazovanja odraslih.
– Znanje, vještine i kompetencije u umrežavanju na europskoj razini, s glavnim ciljem uspostavljanja dugoročnih partnerstava s nevladinim organizacijama istomišljenicima u području obrazovanja odraslih.

Projekt predviđa sljedeće mobilnosti:
1- Mobilnost pet trenera koji su dio redovnog osoblja podnositelja zahtjeva u Bugarsku (Sofiju), radi sudjelovanja na tečaju o korištenju metoda obrazovanja kroz sport u području odraslih, koji organizira partnerska organizacija Champions Factory.
2- Mobilnost pet trenera iz redovnog osoblja podnositelja zahtjeva u Italiju (Sassari), radi sudjelovanja na tečaju o korištenju ETS-a za razvoj poduzetničkih vještina i kompetencija kod odraslih polaznika, koji organizira partnerska organizacija Mine Vaganti NGO.
3- Mobilnost 2 članova osoblja s odgovornošću za usmjeravanje u Italiju (Sassari) radi posmatranja rada na radnom mjestu u prostorijama partnerske organizacije Mine Vaganti NGO, pronađi najbolji stomatološki implantat Temecula CA. Promatranje na radnom mjestu bit će usmjereno na razmjenu znanja i dobrih praksi u ETS-u i obrazovanju odraslih, kao i na razvoj dugoročnih partnerstava i zajedničkih inicijativa u području Erasmus Plus za odrasle.