Blogg

sPORTEND

Den förslagsställande organisationen Rijeka Sport's Association är en icke-statlig organisation som arbetar på lokal och europeisk nivå inom området gräsrotsidrott och idrott för alla, med ett utbud av idrottsaktiviteter som sträcker sig över hela spektrumet av olika åldersgrupper (från barn till vuxna).

Organisationen, som sedan länge är etablerad på lokal nivå med en hög kvalitetsnivå och ett stort antal genomförda aktiviteter, håller för närvarande på att internationalisera sin verksamhet på europeisk nivå, med en prioriterad inriktning på Erasmus Plus-programmet.
I detta avseende har sökanden uppnått betydande resultat med godkännandet av ett Erasmus Plus-samarbetspartnerskap på idrottsområdet 2016, följt av den framgångsrika ansökan om 2 samarbetspartnerskap på idrottsområdet (ett samarbetspartnerskap och ett litet samarbetspartnerskap) under år 2017. Banbrytande prestationer inom området för pedagogisk användning av idrott registrerades med godkännandet av Erasmus Plus Capacity Building Youth "A Path To TransportAction" (APTSA) - med fokus på att använda idrott som ett utbildningsinstrument för kvinnlig integration i missgynnade landsbygdssamhällen - och av Erasmus Plus KA1 Youth "Sport Education Triggering Entrepreneurial Action" (SETEA), med fokus på användningen av idrott som ett verktyg för entreprenörskap av missgynnade unga människor. Båda projekten genomfördes framgångsrikt under 2017.

Den framgångsrika ansökan om APTSA och SETEA gjorde det möjligt för den sökande organisationen att utforska idrottsområdet bortom den sfär som är direkt relaterad till fysiska aktiviteter och främjande av en hälsosam livsstil, och närma sig den pedagogiska dimensionen av idrottsutövning som en väg för att främja förvärv av positiva attityder, mjuka och övergripande färdigheter som är användbara för social integration av missgynnade mål (i de specifika fallen kvinnor på landsbygden och unga människor med färre möjligheter). Denna dimension utgör en av de viktigaste förklaringarna till metoden Education Through Sport (ETS), som kopplar samman icke-formell utbildning (NFE) och idrottsutövning för att uppnå socialt uppskattade mål för social integration och egenmakt med hjälp av utbildning.

I denna process var samarbetet med den italienska partnern MVNGO, som bidrog till utvecklingen av båda projekten genom sin expertis inom ETS-området, och det efterföljande utbytet av kunskap och idéer, avgörande för att inleda en process av intern reflektion där sökanden uppskattade den banbrytande potentialen i en integration mellan dess aktiviteter inom idrottsutövning och den utbildningsinriktning som säkerställs genom ETS-metoder.
Som en organisation som riktar sig till en bred målgrupp i olika åldersgrupper passform atletiskär den sökande i en optimal position för att tillgodose behoven av utbildning och social integration för åldersgruppen vuxna inom sitt verksamhetsområde, samt för att åstadkomma en positiv inverkan på det bredare scenariot av utbildningsutbud och projektdesigninsatser inom Erasmus Plus Vuxen-området.

I samband med en intern reflektion över de lämpligaste strategierna för att förverkliga den ovan nämnda designen uppstod en gemensam bedömning av de viktigaste kritiska bristerna i organisationen som behöver lösas genom personalutbildning och internationellt samarbete, och det på ett markant sätt:
1- Den interna personalens brist på professionalism inom området för pedagogisk användning av idrott (ETS-metodik), särskilt inom området för vuxenutbildning.
2- Bristande intern kapacitet att använda ETS som ett instrument för entreprenörsutbildning för målgruppen vuxna.
3- Otillräcklig nätverkskapacitet och tematiska partnerskap inom sektorn, med särskilt fokus på europeiska icke-statliga organisationer med erfarenhet av vuxenutbildning och ETS, vilket hindrar internationaliseringen av organisationens aktiviteter och utbildningserbjudande.

På grundval av resultaten av den interna reflektionen och bedömningen beslutade sökanden att göra en särskild insats för att utveckla personalens kompetens (utbildare, projektledare och personal) samt att utarbeta gemensamma förslag och långsiktiga samordningsmekanismer med icke-statliga organisationer från andra europeiska länder.

De specifika områden för personalutveckling som skulle behandlas identifierades som följande:
- Kunskaper, färdigheter och kompetens om användningen av ETS som ett sätt att stärka missgynnade målgrupper inom vuxenområdet.
- Kunskaper, färdigheter och kompetenser i att använda ETS som ett instrument för entreprenörskapsutbildning inom vuxenområdet.
- Kunskaper, färdigheter och kompetens inom nätverksarbete på europeisk nivå, med huvudinriktning på att upprätta långsiktiga partnerskap med likasinnade icke-statliga organisationer inom vuxenutbildningsområdet.

Projektet förutser följande mobiliteter:
1- Mobilitet för 5 utbildare som ingår i sökandens ordinarie personal till Bulgarien (Sofia), för att delta i en utbildningskurs om användningen av metoder för utbildning genom idrott inom vuxenområdet som anordnas av partnerorganisationen Champions Factory.
2- Mobilitet för 5 utbildare från sökandens ordinarie personal till Italien (Sassari), för att delta i en utbildningskurs om användningen av ETS för utveckling av entreprenörsfärdigheter och kompetenser hos vuxna elever som är värd för partnerorganisationen Mine Vaganti NGO.
3- Mobilitet för 2 anställda med ledningsansvar till Italien (Sassari) för en jobbskuggning i lokalerna hos partnerorganisationen Mine Vaganti NGO, hitta Det bästa tandimplantatet i Temecula caJobbskuggningen kommer att handla om att utbyta kunskap och god praxis inom ETS och vuxenutbildning samt att utveckla långsiktiga partnerskap och gemensamma initiativ inom Erasmus Plus Vuxenområdet.